L'Hôpital Notre-Dame Hospital (Hearst) est à la recherche d'une personne dévouée et expérimentée pour se joindre à notre équipe de direction en tant que chef général-e de la pratique professionnelle et des services en oncologie. Ce rôle impliquera une collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe de chefs généraux actuelle afin d'assurer la meilleure qualité de soins pour nos patients. La personne retenue supervisera la formation infirmière et le développement professionnel tout en gérant les opérations du département d'oncologie conformément aux normes établies et aux lignes directrices budgétaires. Le chef général ou la cheffe générale servira également de mentor clé et de ressource pour le personnel infirmier, en offrant un soutien éducatif visant à améliorer les soins aux patients et les pratiques infirmières.

Responsabilités primaires:

• Agir en tant que leader pour le département d'oncologie, supervisant les opérations quotidiennes et assurant la prestation de soins de haute qualité aux patients.
• Collaborer étroitement avec les autres chefs pour promouvoir les initiatives départementales et assurer l'alignement avec les objectifs organisationnels.
• Diriger le développement et la prestation des programmes de formation infirmière, y compris l'orientation, la certification des compétences et la formation continue, afin de promouvoir la croissance professionnelle du personnel infirmier.
• Veiller à ce que les programmes éducatifs répondent aux exigences de compétence et aux normes d'accréditation, contribuant ainsi à améliorer les soins aux patients.
• Mentorer et coacher le personnel clinique en soutenant leur développement professionnel à travers du coaching, des ateliers et des sessions de formation.
• Participer dans divers comités, y compris le Comité consultatif des soins infirmiers, le Comité d'assurance qualité, et d'autres, afin de garantir des résultats optimaux pour les patients et une efficacité opérationnelle.
• Participer aux activités de recrutement et aider à l'intégration des nouveaux membres du personnel clinique, en assurant une intégration harmonieuse dans l'organisation.
• Surveiller les besoins éducatifs continus du personnel, évaluer et améliorer constamment les programmes de formation afin de répondre aux normes de soins en constante évolution.
• Collaborer avec les RH, les équipes qualité et d'autres parties prenantes pour soutenir l'intégration des priorités éducatives dans les stratégies départementales.

Qualifications:

• Titulaire d'un Baccalauréat en sciences infirmières (BScN) ou d'un diplôme en soins infirmiers (IA), en règle avec l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario.
• Expérience minimale de 5 ans dans le domaine de la santé, de préférence dans un cadre clinique en oncologie ou dans un domaine connexe.
• Cerfitication de formateur en RCR de base (BLS) et en soins cardiaques avancés (ACLS) est un atout.
• Excellentes compétences en leadership, organisation et communication, avec la capacité de travailler efficacement en équipe.
• Maîtrise de Microsoft Office, des outils multimédias et expériences dans le développement et l'évaluation de programmes.
• Capacité démontrée à diriger des initiatives et à favoriser le changement au sein d'une équipe multidisciplinaire.

Conditions de travail:

• Travail dans un cadre clinique avec une activité physique légère.
• Flexibilité des horaires de travail, avec une participation à une rotation de gestionnaire sur appel.

Cette opportunité passionnante permet de joindre une équipe de direction collaborative et de jouer un rôle important dans la formation infirmière et la prestation de soins au sein du département d'oncologie.

Veuillez soumettre votre CV par courriel avant 16h00, le 14 avril 2025, au département des Ressources humaines à l'adresse suivant: hr@ndh.on.ca

Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos employés et patients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap ( qui peut être visible ou invisible, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quelle étape du processus de candidature et d'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins d'aménagement afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Note: Les informations personnelles soumises seront utilisées uniquement aux fins de ce concours, conformément à la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée.