Permanent full-time position

The Recruitment Coordinator reports to the Director of Human Resources. The Recruitment Coordinator is responsible for recruiting physicians and medical students for the Hearst region.

• Plan, coordinate and facilitate the development of recruitment initiatives, activities and tours to ensure the availability of permanent and locum health care professionals;
• Welcome, organize and support medical students from various universities, and create their schedules in accordance with the requirements of the medical program;
• Prepare the Emergency Department call schedule, including the integration and coverage between local physicians and locum physicians;
• Prepare the call schedule for locum physicians in the operating room and the specialist clinic;
• Prepare the hospitalist service schedule
• University degree or college diploma, preferably in administration, marketing, public health or another field deemed equivalent;
• Experience in recruitment;
• Bilingual communication skills in French and English, both oral and written;
• Excellent interpersonal and public relations skills;
• Valid Class G driver’s license;
• Computer and social media skills.

SALARY: $44.04 to $46.14 per hour, according to the salary scale in effect

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Closing date: October 16, 2026

Email: [email protected]

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Poste permanent à temps plein

Le coordonnateur ou la coordonnatrice du recrutement relève de la direction des ressources humaines. Le coordonnateur ou la coordonnatrice est responsable du recrutement des médecins et des étudiants en médicine pour la région de Hearst.

• Planifier, coordonner et faciliter le développement d’initiatives, des activités et des tournées de recrutement pour assurer la disponibilité de professionnels de la santé permanents et suppléants;
• Accueillir, organiser, offrir du support aux étudiants en médecine des différentes universités et créer leurs horaires en respectant les exigences du programme de médecine;
• Établir l’horaire de service du département de l’urgence impliquant l’intégration et la couverture entre les médecins locaux et les médecins suppléants;
• Établir l’horaire de service des médecins suppléants du bloc opératoire et la clinique des médecins spécialistes;
• Établir l’horaire du service des hospitalistes
• Diplôme universitaire ou collégial préférablement en administration, marketing, santé publique ou autre domaine jugé équivalent;
• Expérience au niveau du recrutement;
• Compétences en communication bilingue français et anglais: orale et écrite;
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en relations publiques;
• Permis de conduire valide de classe G;
• Connaissances en informatique et les médias sociaux.

SALAIRE :  44.04 $ à 46.14 $ par heure selon la grille salariale en vigueur

ENSEMBLE COMPLET D’AVANTAGES SOCIAUX

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Date limite: 16 octobre 2026

Courriel: [email protected]